• Entreprise

Histoire

Alpha Béton est une usine de préfabrication d’éléments en béton armé créée en 1990 par les 3 gérants actuels, Udo Linden, Isabelle Veithen-Linden et Heinz-Peter Linden.

Notre entreprise est située dans le zoning industriel II à Saint-Vith, à proximité de l’autoroute. Notre rayon d’action s’étend essentiellement sur la Belgique, l’Allemagne, le Luxembourg, les Pays-Bas et la France.

Initialement créée pour la fabrication de prédalles, Alpha Beton s’est rapidement agrandie afin de pouvoir produire des prémurs, des prémurs isolés, des poutres, des colonnes et d’autres éléments spéciaux.

Depuis 2010, le système PAMAflex a été développé au sein de la société. Il s’agit d’une gamme d’éléments préfabriqués, hautement isolés, spécialement conçus pour atteindre les standards passifs et zéro énergie. En 2013 PAMAfex gagne le „Belgian Building Award 2013“ dans la catégorie Innovation. Celui-ci a été remis par la confédération construction dans le cadre de Batibouw 2013. PAMAflex est aujourd’hui certifié par un brevet belge et européen.

Aujourd’hui plusieurs membres de la quatrième génération ont rejoint l’entreprise familiale et pensent aux défis du présent et du futur.

Même si beaucoup de choses ont changé au cours des années, notre devise est toujours restée la même :

La volonté de la perfection au service du client

Engagements

Professionnalisme

  • Connaître son métier et ses responsabilités.
  • Connaître ses clients, son marché, ses fournisseurs et ses concurrents.
  • Mesurer d’où le vent vient et où il souffle à travers l’écoute, la recherche et la curiosité.
  • Exercer une veille proactive et continue.
  • Aller au bout des choses et ne pas se contenter d’une approche superficielle des tâches.
  • Exécuter ses tâches de sorte pour ne les faire qu’une seule fois.
  • Demander l’assistance nécessaire pour réussir une tâche et accepter cette aide.

Durabilité

  • Nos concepts sont toujours développés dans une optique de durabilité.
  • Faible consommation d’énergie primaire relative au cycle de vie de la structure.
  • Dans ce contexte, toute énergie utilisé dans notre usine de préfabrication et dans notre atelier métallique provient des sources renouvelables. La moitié provient de notre propre production grâce à un système photovoltaïque de 250 kWc.

Satisfaire ses clients

  • S’assurer que le client (interne ou externe) soit satisfait de nos produits et nos services
  • Prendre en compte la satisfaction des clients dans nos processus de décisions.

Innover

  • Innover est un facteur clé du développement de l’entreprise.
  • Innover ne doit pas être assimilé à de l’amateurisme.
  • Innover demande du professionnalisme et en particulier dans l’évaluation des risques potentiels et des mesures à prendre pour limiter ces risques.

Collaborer

  • Travailler ensemble, avec ses collègues dans l’intérêt de tous.
  • Aider un collègue en difficulté, même si on n’est pas à l’origine du problème.
  • Mobiliser toutes les énergies et compétences de tous dans la poursuite des objectifs communs.
  • S’assurer que tous les collaborateurs aient les bonnes responsabilités, en conformité avec leurs capacités, leurs formations et leurs talents.

Respect

  • Respecter les clients, fournisseurs, sous-traitants, les banques, les actionnaires, ….
  • Respect des personnes, et en particulier les collègues.
  • Respecter les normes, règles, …
  • Respecter ne signifie pas tout accepter sans faire valoir ses propres intérêts.
  • Respecter signifie reconnaître l’existence et la légitimité des droits et intérêts d’autrui.